culture d'entreprise
qui nous distingue .De la place pour grandir
MedPlan valorise le développement professionnel de ses employés, leur offrant des opportunités de croissance dans l'industrie pharmaceutique et éducative. Chaque employé est encouragé à s'impliquer activement, avec une ouverture à l'innovation, garantissant une expérience optimale pour nos équipes et nos clients.
Bien-être, au quotidien
MedPlan facilite votre quotidien avec des horaires flexibles, la possibilité de télétravail et un accès rapide à la télémédecine pour toute la famille. Nous offrons également un programme d’assurances complet, un REER avec contribution de MedPlan, et un compte de dépense dédié à votre bien-être.
Certification Concilivi
MedPlan est certifié Concilivi. Nous sommes fiers de proposer d'incroyables initiatives d'équilibre entre le travail et la vie familiale.
La diversité, l'égalité et l'inclusion sont essentielles pour nous. Elles guident notre action dans le domaine de la santé. Nous visons une équipe riche en opinions et expériences variées, car des perspectives diversifiées nous permettent d'aborder efficacement les défis complexes d'un monde de santé en évolution.
Au cœur de la communauté
L’engagement communautaire ; dans notre ADN
Engagé envers la communauté, MedPlan soutient activement des enjeux tels que la santé, l'éducation et le développement culturel. Chaque année, nous contribuons à plusieurs organismes dans la région de Montréal. Parmi nos contributions, nous aidons les enfants et familles via Jeunesse au Soleil et Canada Helps, et soutenons la recherche médicale, notamment pour la société Canadienne de la sclérose en plaques et la fondation canadienne des tumeurs cérébrales.
Être une équipe au-delà du travail
Notre comité social excelle dans la création d'événements uniques et mémorables. Même à distance, il parvient à unir l'équipe, que ce soit à travers des dîners virtuels agrémentés de jeux, des 5 à 7 en terrasse ou des BBQ conviviaux. Ces moments renforcent l'esprit d'équipe et permet de mieux se connaître.